片づけの基本と習慣を伝えるだけではなく、「かたづける力」の効果について、さまざまな事例や観点からお伝えします。単に知識だけではなく、新しい気づき、考え方、そして着眼点が得られる内容になっております。

研修では、具体的に社員が行動を起こすことを第一に考えています。「知る・気づく・始める」の3つの研修基本方針に基づいて研修は行われます。講師が一方的に話をするのではなく、ワークを使った双方向の体験型の学びの場となります。

３ヶ月であなたのデスク周りの「かたづけ」を通して仕事の環境整備とマネジメント力アップを図ります。かたづけ士小松易があなたに、かたづけの理論や実践、 そして意識づけの方法を直伝いたします。

社内研修とコンサルティングを組み合わせた「研修型コンサルティング」で進めていきます。このプロジェクトを通して、単なる美化運動ではなく、着手力、計画力、チーム力、習慣力、改善提案力、 コミュニケーション力等が身につき、社員の仕事力アップが期待できます。

長年５Ｓ活動をやってきたがうまくいかない、社員に意識が根付かない、そもそも自分自身の片づけ下手をなんとかしたい、など片づけに関する悩みはさまざまだと思います。そんなあなたのお悩みについて、かたづけ士がコンサルティングいたします。

個人のお客さま向けに、年に２回の「かたラボ1ＤＡＹワークショップ」を開催しています。過去開催した「かたづけ研究会（かたラボ）」の講習プログラムをベースに、様々な新しいワークを導入し、毎回進化し続けています。